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Procedimentos Legais na Contratação de Estagiário e Menor Aprendiz

Matricule-se agora por R$ 180,00

Esse curso pontua nos seguintes programas:

   AUD               CMN               SUSEP           ProGP            Perito          PREVIC         ProRT

 3 pontos        0 pontos        0 pontos        0 pontos       3 pontos      0 pontos     0 pontos

  • Aula 01
    • Procedimentos Legais na Contratação de Estagiário e Menor Aprendiz
    • Apostila
  • Aula 02
    • Procedimentos Legais na Contratação de Estagiário e Menor Aprendiz
  • Aula 03
    • Procedimentos Legais na Contratação de Estagiário e Menor Aprendiz
  • Aula 04
    • Procedimentos Legais na Contratação de Estagiário e Menor Aprendiz
  • Aula 05
    • Procedimentos Legais na Contratação de Estagiário e Menor Aprendiz
  • Aula 06
    • Procedimentos Legais na Contratação de Estagiário e Menor Aprendiz
    • Prova Objetiva

Descrição do curso

Curso composto por videoaulas e material pedagógico digital que auxiliam no processo de ensino/aprendizagem. Os cursos são realizados na modalidade de estudo a distância, com prova online, certificado emitido eletronicamente e fórum interativo.


Você poderá assistir às nossas videoaulas quantas vezes desejar a partir do local de sua preferência, desde que possua acesso à internet. 

Categoria: PONTUAÇÃO CFC

Informações gerais

Conteúdo
  • 1. Contratação de Aprendizes
  • 1.1. O que é o programa de aprendizagem;
  • 1.2. Procedimentos para a contratação;
  • 1.3. Formação Técnico Profissional;
  • 1.4. Entidades qualificadas para ministrarem cursos;
  • 1.5. Funções que demandam a formação profissional;
  • 1.6. Empresas dispensadas da contratação;
  • 1.7. Direitos trabalhistas e previdenciários dos aprendizes;
  • 1.8. Procedimentos Fiscalizatórios.
  • 2. Estagiários
  • 2.1. Conceitos;
  • 2.2. Modalidades de estágio;
  • 2.3. Procedimento para a contratação;
  • 2.4. Requisitos obrigatórios para inexistência do vínculo;
  • 2.5. Número de estagiários em relação ao quadro de pessoal;
  • 2.6. Duração do estágio;
  • 2.7. Filiação facultativa ao Regime Geral da Previdência Social.
Objetivo

O curso visa a promoção, desenvolvimento e capacitação das competências fundamentais e estratégicas dos participantes, a partir de um conteúdo programático minuciosamente preparado para melhor entendimento do tema.

Público-alvo

Empresários, diretores, chefes e auxiliares de recursos humanos e departamento de pessoal, advogados, contadores, técnicos contábeis, programadores de folha e demais interessados.

Metodologia

Cursos realizados na modalidade de estudo a distância, por meio de videoaulas fracionadas com duração de aproximadamente 30 minutos, cada. O material pedagógico estará disponível no ambiente virtual de aprendizagem.


Disponibilizado após o lançamento do curso, o Fórum Interativo torna-se uma roda de debate virtual sobre o tema ministrado. Esse espaço é aberto oficialmente às 17h* do dia do lançamento do curso.

O banco de dados que se formará com as perguntas, respostas e comentários, permanecerá à disposição dos Participantes do referido curso, como fonte de pesquisa, enquanto a videoaula adquirida estiver disponível para acesso.

 * horário de Brasília

"Curso elaborado com base na legislação vigente até 02/03/2015



Certificado

O Certificado de conclusão do curso poderá ser emitido logo após o término da videoaula e conclusão da prova objetiva, desde que o Participante obtenha um mínimo de 75% de aproveitamento na Prova Objetiva. A emissão dos certificados é automática, bastando clicar no botão “Imprimir Certificado” e a impressão estará a cargo do próprio Participante, entretanto está atrelado à visualização de todas as videoaulas e aprovação na prova online.


Caso você não seja aprovado na primeira tentativa, poderá realizar mais duas tentativas para alcançar os 75% de aproveitamento necessários.

Professores

José Alfredo do Padro Junior:


Advogado Especialista na área trabalhista e previdenciária, Professor e Consultor.