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Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019

Matricule-se já Grátis

Esse curso pontua nos seguintes programas:

   AUD               CMN               SUSEP           ProGP            Perito          PREVIC         ProRT

 4 pontos        4 pontos        4 pontos        4 pontos       4 pontos      4 pontos     4 pontos

  • Introdução
    Grátis
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Apostila
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 01
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 02
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 03
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 04
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 05
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 06
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 07
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Aula 08
    • Nova Reforma Trabalhista e Instituição do Contrato de Trabalho Verde e Amarelo MP nº 905/2019
  • Prova
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Descrição do curso

Curso composto por videoaulas e material pedagógico digital que auxiliam no processo de ensino/aprendizagem. Os cursos são realizados na modalidade de estudo a distância, com prova online, certificado emitido eletronicamente e fórum interativo.


Você poderá assistir às nossas videoaulas quantas vezes desejar a partir do local de sua preferência, desde que possua acesso à internet. 

Categoria: PONTUAÇÃO CFC

Informações gerais

Conteúdo
  • 1 - Trabalho nos Domingos e Feriados
  • - Permissão
  • - Condições
  • 2- Falta do Registro de Empregados
  • - Autuação eletrônica
  • - Multa administrativa – Valores e aplicações variadas
  • - Presunção de vínculo por 3 meses
  • 3 - Armazenamento eletrônico de documentos trabalhistas
  • 4 - Adicional da Multa Rescisória do FGTS – 10%
  • - Extinção
  • - Vigência
  • 5 - Seguro Desemprego – Tributação Previdenciária
  • 6 - Alimentação do Trabalhador
  • 7 - Prêmios e Participação nos Lucros – Novos requisitos
  • 8 - Multas Trabalhista e Autuação Fiscal - Alterações
  • 9 - Contrato de Trabalho Verde e Amarela – Instituição
  • - Primeiro emprego - Consideração
  • -Beneficiários - Faixa etária abrangida
  • - Condições e requisitos de contratação
  • - Salário
  • - Direitos Trabalhistas envolvidos
  • - Prazo de contratação
  • - Pagamento de salário antecipado
  • - Recolhimento mensal de FGTS – Alíquota
  • - Jornada de Trabalho
  • - Benefícios econômicos e de capacitação
  • - Rescisão Contratual
  • - Prioridade em ações de qualificação profissional
  • - Quitação de obrigações para reduzir litígios
  • - Seguro por exposição a perigo previsto em lei
  • - Outras disposições
  • - Vigência fracionada das alterações
Objetivo

Através da Medida Provisória nº 905, DOU de 12.11.2019, o governo federal implementou inúmeras alterações na legislação do Trabalho, inclusive no FGTS, trazendo importantes mudanças nas rotinas do Departamento de Pessoal, e no cotidiano dos empregadores.

 

Assim, o presente evento tem como escopo, a análise e interpretação das alterações objeto da MP referida, posicionando os profissionais atuantes nas respectivas áreas de abrangência, ao correto implemento das mesmas.

Público-alvo

Chefes, encarregados e auxiliares de departamento de pessoal, contadores, auxiliares, administradores, gestores de empresas e demais profissionais envolvidos ou interessados na área.

Metodologia

Cursos realizados na modalidade de estudo a distância, por meio de videoaulas fracionadas com duração de aproximadamente 30 minutos, cada. O material pedagógico estará disponível no ambiente virtual de aprendizagem.


Disponibilizado após o lançamento do curso, o Fórum Interativo torna-se uma roda de debate virtual sobre o tema ministrado. Esse espaço é aberto oficialmente às 17h* do dia do lançamento do curso.


banco de dados que se formará com as perguntas, respostas e comentários, permanecerá à disposição dos Participantes do referido curso, como fonte de pesquisa, enquanto a videoaula adquirida estiver disponível para acesso.

horário de Brasília

"Curso elaborado com base na legislação vigente até 16/12/2019”

Certificado

O Certificado de conclusão do curso poderá ser emitido logo após o término da videoaula e conclusão da prova objetiva, desde que o Participante obtenha um mínimo de 75% de aproveitamento na Prova Objetiva. A emissão dos certificados é automática, bastando clicar no botão “Imprimir Certificado” e a impressão estará a cargo do próprio Participante, entretanto está atrelado à visualização de todas as videoaulas e aprovação na prova online.


Caso você não seja aprovado na primeira tentativa, poderá realizar mais duas tentativas para alcançar os 75% de aproveitamento necessários.

Professores

LEANDRO LUNARDI:


Advogado atuante nas áreas do direito do Trabalho e Previdenciário, ex consultor, instrutor de cursos e coordenador das consultorias PR e SC, de IOB Informações Objetivas, por mais de 15 anos. Pós Graduado em Direito Positivo do Trabalho e Previdenciário, pela Faculdade de Direito de Curitiba. Palestrante e Instrutor permanente de entidades como CRC-PR, CRC-SC, UNIFENACON, SESCAP-PR, SESCON-SC e Sicontiba, dentre outros.