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Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial

Matricule-se agora por R$ 120,00
  • Aula 01
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
    • Apostila
  • Aula 02
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 03
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 04
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 05
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
    • Prova Objetiva

Descrição do curso

Curso composto por videoaulas e material pedagógico digital que auxiliam no processo de ensino/aprendizagem. Os cursos são realizados na modalidade de estudo a distância, com prova online, certificado emitido eletronicamente e fórum interativo.


Você poderá assistir às nossas videoaulas quantas vezes desejar a partir do local de sua preferência, desde que possua acesso à internet.

Categoria: GERAL

Informações gerais

Conteúdo
  • Parte 1: Preparação da Auditoria Trabalhista
  • 1. O que é e por que fazer uma auditoria trabalhista no Departamento de Pessoal?
  • 2. Quem pode fazer uma auditoria trabalhista? Precisa ter formação como Auditor Independente?
  • 3. Diferença entre Auditoria e Perícia: amostragem e escopo;
  • 4. Fiscalização presencial e eletrônica dos entes públicos: Como é e o que vem por aí com o eSocial;
  • 5. Como se antecipar e evitar autos de infração das fiscalizações formais e evitar as condenações nas Reclamatórias Trabalhistas;
  • 6. Descoberta de erros e fraudes: a quem comunicar e procedimentos;
  • 7. Relatório de Auditoria, apresentação dos resultados e acompanhamento da regularização;
  • 8. Por que a Auditoria ajuda na Implantação do eSocial?
  • Parte 2: Realização da Auditoria Trabalhista como forma de autofiscalização: Check-list e conformidade com a legislação vigente
  • 9. Prazos de cumprimento das obrigações e guarda de documentos, livro de Inspeção, contabilidade;
  • 10. Rotinas de Admissão: Contrato de trabalho (documentos e prazos), controle de jornada, segurança e medicina ocupacional - Normas Regulamentadoras básicas que toda empresa deve cumprir, vale-transporte, terceirização de mão de obra (cuidados), CAGED (novas regras da Portaria MTE 768/14 para o Seguro Desemprego);
  • 11. Rotinas de Manutenção: Folha de pagamento, férias, décimo-terceiro salário, incidências tributárias (INSS, FGTS, IRRF), adicionais penosos (horas extras, noturno, insalubridade, periculosidade, agentes nocivos), PAT – Programa de alimentação do trabalhador, GFIP, contribuições sindicais;
  • 12. Rotinas de Desligamento: Formas de desligamento, documentos, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), Reclamatórias Trabalhistas;
  • 13. Rotinas Anuais: DIRF e RAIS.
Objetivo

O curso visa a promoção, desenvolvimento e capacitação das competências fundamentais e estratégicas dos participantes, a partir de um conteúdo programático minuciosamente preparado para melhor entendimento do tema. 

Público alvo

Profissionais que atuam na área de Departamento de Pessoal (chefes, supervisores, auxiliares), auditores, gestores, administradores de empresas, contabilistas e proprietários de empresas contábeis, estudantes de administração e ciências contábeis e demais pessoas interessadas no tema.

Metodologia

Cursos realizados na modalidade de estudo a distância, por meio de videoaulas fracionadas com duração de aproximadamente 30 minutos, cada. O material pedagógico estará disponível no ambiente virtual de aprendizagem.


Disponibilizado após o lançamento do curso, o Fórum Interativo torna-se uma roda de debate virtual sobre o tema ministrado. Esse espaço é aberto oficialmente às 17h* do dia do lançamento do curso.


O banco de dados que se formará com as perguntas, respostas e comentários, permanecerá à disposição dos Participantes do referido curso, como fonte de pesquisa, enquanto a videoaula adquirida estiver disponível para acesso.

 * horário de Brasília

"Curso elaborado com base na legislação vigente até 05/05/2017

Certificado

O Certificado de conclusão do curso poderá ser emitido logo após o término da videoaula e conclusão da prova objetiva, desde que o Participante obtenha um mínimo de 75% de aproveitamento na Prova Objetiva. A emissão dos certificados é automática, bastando clicar no botão “Imprimir Certificado” e a impressão estará a cargo do próprio Participante, entretanto está atrelado à visualização de todas as videoaulas e aprovação na prova online.


Caso você não seja aprovado na primeira tentativa, poderá realizar mais duas tentativas para alcançar os 75% de aproveitamento necessários.

Professores

Zenaide Carvalho:

Bacharel em Ciências Contábeis e Administração de Empresas. Especialista em Auditoria, Controladoria, Direito do Trabalho e Pedagogia Empresarial. Professora de Pós-graduação em Análise Tributária.

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