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Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial

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  • Aula 01
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
    • Apostila
  • Aula 02
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 03
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 04
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
  • Aula 05
    • Auditoria Trabalhista como forma de Autofiscalização e Preparação para o eSocial
    • Prova Objetiva

Descrição do curso

Categoria: TRABALHISTA/PREVIDENCIÁRIO

Informações gerais

Conteúdo
  • Parte 1: Preparação da Auditoria Trabalhista
  • 1. O que é e por que fazer uma auditoria trabalhista no Departamento de Pessoal?
  • 2. Quem pode fazer uma auditoria trabalhista? Precisa ter formação como Auditor Independente?
  • 3. Diferença entre Auditoria e Perícia: amostragem e escopo;
  • 4. Fiscalização presencial e eletrônica dos entes públicos: Como é e o que vem por aí com o eSocial;
  • 5. Como se antecipar e evitar autos de infração das fiscalizações formais e evitar as condenações nas Reclamatórias Trabalhistas;
  • 6. Descoberta de erros e fraudes: a quem comunicar e procedimentos;
  • 7. Relatório de Auditoria, apresentação dos resultados e acompanhamento da regularização;
  • 8. Por que a Auditoria ajuda na Implantação do eSocial?
  • Parte 2: Realização da Auditoria Trabalhista como forma de autofiscalização: Check-list e conformidade com a legislação vigente
  • 9. Prazos de cumprimento das obrigações e guarda de documentos, livro de Inspeção, contabilidade;
  • 10. Rotinas de Admissão: Contrato de trabalho (documentos e prazos), controle de jornada, segurança e medicina ocupacional - Normas Regulamentadoras básicas que toda empresa deve cumprir, vale-transporte, terceirização de mão de obra (cuidados), CAGED (novas regras da Portaria MTE 768/14 para o Seguro Desemprego);
  • 11. Rotinas de Manutenção: Folha de pagamento, férias, décimo-terceiro salário, incidências tributárias (INSS, FGTS, IRRF), adicionais penosos (horas extras, noturno, insalubridade, periculosidade, agentes nocivos), PAT – Programa de alimentação do trabalhador, GFIP, contribuições sindicais;
  • 12. Rotinas de Desligamento: Formas de desligamento, documentos, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), Reclamatórias Trabalhistas;
  • 13. Rotinas Anuais: DIRF e RAIS.
Público alvo

Profissionais que atuam na área de Departamento de Pessoal (chefes, supervisores, auxiliares), auditores, gestores, administradores de empresas, contabilistas e proprietários de empresas contábeis, estudantes de administração e ciências contábeis e demais pessoas interessadas no tema.

Metodologia

Atenção:

“Curso elaborado com base na legislação vigente até 05/05/17”.

Professores

Zenaide Carvalho:

Bacharel em Ciências Contábeis e Administração de Empresas. Especialista em Auditoria, Controladoria, Direito do Trabalho e Pedagogia Empresarial. Professora de Pós-graduação em Análise Tributária.